Ficha laboral completa
Contrato, antigüedad, categoría, salario, jornada, centro, convenio, acuerdos, reducciones y excedencias.
Gestoría laboral y RR. HH.
La plantilla comunica.
La empresa mantiene el control.
Contrata Laboral sin Fiscal para nóminas, contratos y cotizaciones. Añade RR. HH. si quieres fichaje y gestión semanal de solicitudes. La iguala de abogado se puede contratar incluso sin nuestra gestoría.
Qué incluye
Administración laboral y portal de personas.
La plataforma reúne los datos y prepara el trabajo ordinario. La empresa decide sobre su plantilla y el despacho verifica las actuaciones profesionales.Nóminas y cotización
Una nómina ordinaria mensual por persona, variables, cotizaciones y cierre revisado profesionalmente.
Altas, bajas y contratos
Un alta con contrato, baja o variación ordinaria por empresa y trimestre incluido. Movimientos adicionales con precio previo.
Portal documental
Cada trabajador consulta sus nóminas y documentos. Fichaje, horarios y peticiones se añaden con RR. HH. asistido.
Fichaje con RR. HH.
Hora de servidor, originales conservados y correcciones separadas con trazabilidad cuando se contrata el complemento.
Convenios y acuerdos
Alertas de actualización, comparación de cambios, mejoras, atrasos y reglas de compensación o absorción.
De principio a fin
Contrata Laboral por separado y añade la ayuda que necesites.
- 01
Gestión Laboral. 59 € por empresa y 15 € por trabajador al mes + IVA. Nóminas, cotizaciones, revisión profesional y un movimiento ordinario por trimestre.
- 02
RR. HH. asistido · opcional. 79 € por empresa y 10 € por trabajador al mes + IVA. Fichaje y solicitudes, con revisión semanal de 2 o 4 asuntos ordinarios según plantilla.
- 03
Abogado laboral · independiente. Hasta cinco trabajadores: Criterio 139 €, Actuación 285 € y Dirección 449 € al mes + IVA. Desde el sexto se suman 7 €, 10 € o 15 € por trabajador, respectivamente, hasta veinte. Actuación y Dirección incluyen cartas, sanciones y despidos individuales ordinarios sin contador. Conciliación formal aparte: 250 € + IVA por acto, o 225 € + IVA con iguala, donde exista cobertura.
Alcance claro
Antes de empezar.
¿Puedo contratar solo Laboral?＋
Sí. Laboral tiene un contrato y una cuota independientes de Fiscal. Crea tu cuenta y dinos qué servicios necesitas; revisamos centro, CCC, convenio y plantilla para mostrarte el encargo y el precio exacto antes de firmar y pagar.
¿Cuánto cuesta para tres trabajadores?＋
Gestión Laboral cuesta 104 € al mes más IVA: 59 € por empresa y 15 € por cada uno de los tres trabajadores. Incluye nóminas, cotizaciones, revisión profesional y un movimiento ordinario por trimestre y empresa.
¿Gestión Laboral incluye gestionar las peticiones de los trabajadores?＋
La ficha y los documentos laborales están en Gestión Laboral. Para fichaje, turnos, solicitudes y revisión semanal del despacho se añade RR. HH. asistido: 79 € por empresa más 10 € por trabajador al mes. Incluye dos asuntos humanos al mes hasta cinco trabajadores, o cuatro de seis a veinte.
¿Qué papel tiene el convenio colectivo?＋
Es una regla central de cada relación laboral. Se conserva junto al contrato y a los acuerdos individuales; sus cambios generan revisión y, cuando procede, cálculo de mejoras y atrasos. Los pactos individuales pueden mejorar el convenio y se respetan sus reglas de compensación o absorción.
¿Incluye sanciones, despidos o juicios?＋
Gestión Laboral y RR. HH. no incluyen asesoramiento jurídico. La iguala Abogado Actuación o Dirección incluye cartas, sanciones y despidos individuales ordinarios sin contador de actuaciones; un abogado revisa cada documento. Conciliaciones, juicios y asuntos especiales van por encargo separado.
¿Cuándo se tramitan altas o bajas ante Seguridad Social?＋
El despacho prepara y revisa el trámite ordinario incluido. Para remitirlo deben estar completos los datos de la empresa, el CCC y la asignación a su autorización RED. El trámite solo se considera realizado cuando existe el acuse oficial; la contratación de la cuota no sustituye esos requisitos.
¿Incluye presentar los modelos 111 y 190 de las nóminas?＋
Laboral prepara los datos y borradores de retenciones, pero la presentación ante AEAT no está incluida en esta cuota. Para que Pérez & Burgos presente 111 y 190 debes contratar también Fiscal y completar la autorización tributaria. Si mantienes otra asesoría fiscal, puedes facilitarle la información generada.
Gestoría laboral y RR. HH. · contratación
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Delega el trabajo.