Pérez & Burgos AbogadosAcceso clientes
Fiscal y Laboral a tu medida. Elige los servicios, calcula la cuota y conoce lo que incluye antes de contratar.Calcular mi precio →

Gestoría Pérez & Burgos · Fiscal y Laboral

Tu gestoría hace el trabajo.
Tú ves el resultado.

Presupuestos, facturas, contabilidad, impuestos, nóminas, trabajadores y facturas impagadas en un solo lugar. La plataforma automatiza el día a día y Pérez & Burgos responde por cada trámite.

✓ Fiscal, Laboral o ambos✓ Recobro conectado a tus facturas✓ Calma responde con tus datos
plataforma.perezburgosabogados.es
VISTA DE EJEMPLOTodo lo importante, de un vistazo.● Al día
FACTURACIÓN18.420 €12 facturas
IMPUESTOS3T preparadoRevisión lista
PLANTILLA5 personasNóminas listas
TRABAJO COMPLETADO

Libros, modelos y nóminas actualizados

La empresa y el despacho trabajan sobre la misma información.

Ver obligaciones →
✓Próxima obligaciónModelo 303 · listo para revisión20 oct

Vendes y registras.El sistema actualiza registros y contabilidad.

Llega el trimestre.Calculamos, revisamos y presentamos con justificante.

Gestionas personas.Nóminas, Seguridad Social y RR. HH.

No te pagan.El impago se convierte en un expediente ordenado.

Más que un programa

La plataforma trabaja. El despacho termina.

El software organiza y calcula. Pérez & Burgos completa lo incluido, controla las excepciones y responde por la actuación profesional.
Programa de gestiónTe entrega funciones

Configuras, revisas y presentas por tu cuenta o buscas una asesoría aparte.

Pérez & BurgosTe entrega el trabajo terminado

Plataforma, gestoría y evidencia en el mismo servicio, con límites publicados.

¿Ya tienes gestoría?Cambia con el ejercicio bajo control

Recogemos modelos y libros anteriores, conciliamos los importes pendientes y fijamos desde cuándo llevamos tu gestión. Ver proceso →

VERI*FACTU · fechas vigentes

Tu facturación debe cambiar.
Nosotros hacemos la adaptación.

Sociedades desde el 1 de enero de 2027. Autónomos y demás obligados desde el 1 de julio de 2027. Facturas con QR, registros encadenados y envío continuo a la AEAT en modalidad VERI*FACTU.

Renta 2026 · campaña 2027

Hacemos la Renta de cualquier persona.

Asalariados, pensionistas, desempleados, personas sin trabajo, arrendadores, inversores y autónomos. Revisamos los datos, calculamos, presentamos y entregamos el justificante.

Fiscal y contable

De la primera factura al último impuesto.

El dato entra una vez. Desde ahí se convierte en libros, contabilidad, previsiones y modelos con un responsable y un justificante.
01

Presupuestos y facturas

Crea, envía, convierte y controla el cobro sin repetir datos.

02

Ingresos, gastos y bancos

Registra documentos, adjunta justificantes y concilia movimientos.

03

Libros y contabilidad

Generamos los libros fiscales de IRPF e IVA o la contabilidad mercantil que correspondan a la forma jurídica, actividad y régimen confirmados.

04

Modelos con justificante

Detectamos obligaciones, calculamos borradores, los revisamos y presentamos por el canal habilitado, conservando el justificante oficial.

05

Autónomos y sociedades

036, IVA, IRPF, retenciones, Sociedades y declaraciones anuales según el mapa fiscal real.

06

Cuentas anuales

Para sociedades ordinarias: cierre, estados, libros y expediente de depósito; la aprobación, firmas, tasas y presentación registral siguen su circuito formal.

Modelos según tu mapa fiscal036 · 303 · 390 · 130 · 111 · 190 · 115 · 180 · 347 · 349 · 200 · 202 cuando correspondan. La plataforma no activa modelos por catálogo: los deriva del censo, régimen, actividad y operaciones confirmadas.

Laboral y RR. HH.

Tu plantilla atendida.
Tu empresa decide.

El trabajador comunica desde su portal, el responsable organiza y el despacho calcula y tramita. Convenio, contrato y acuerdos individuales permanecen unidos a cada expediente.
01
Gestión Laboral

Ficha de cada trabajador: contrato, antigüedad, categoría, salario, jornada y documentos.

02
Gestión Laboral

Contratos, altas, bajas y variaciones ordinarias; nóminas, finiquitos y cotizaciones.

03
Gestión Laboral

RLC, RNT, CRA y preparación del circuito SILTRA con estado y justificantes.

04
Gestión Laboral

Portal del trabajador para consultar nóminas y documentos propios.

05
RR. HH. asistido

Fichaje, turnos, vacaciones, ausencias y posibles horas extra.

06
RR. HH. asistido

Solicitudes de excedencia, reducción y reincorporación, con expediente y avisos; Laboral aplica sus efectos en nómina y cotización.

07
Gestión Laboral

Convenio colectivo y acuerdos individuales; control de compensación o absorción.

08
Gestión Laboral

Revisión de cambios de convenio y cálculo de atrasos cuando correspondan.

Ver qué incluye cada servicio y sus límites →

Recobro de impagados

De la factura vencida
a la reclamación preparada.

La plataforma utiliza la factura, su vencimiento y los cobros registrados para abrir un expediente. El despacho comprueba la viabilidad y dirige cada actuación jurídica.
01

Detecta

Separa facturas vencidas, saldo pendiente, pagos parciales y datos del deudor.

02

Reúne

Agrupa factura, contrato, albaranes, conversaciones y justificantes sin perder versiones.

03

Revisa

El despacho comprueba deuda, prueba, conflicto de interés, prescripción y negociación previa.

04

Reclama

Con encargo expreso: requerimiento o MASC y, si procede, petición de monitorio.

Incluido con Fiscal

Control y expediente

Seguimiento de vencimientos, recordatorios preparados, saldo vivo, documentos, pagos comunicados y solicitud de revisión.

Servicio jurídico por expediente

Reclamación y defensa

Requerimiento formal, negociación previa, monitorio, oposición y ejecución se presupuestan por fases. Cada paso exige autorización y deja constancia de su resultado.

Una sola plataforma

Elige Fiscal, Laboral o ambos.

Recobro utiliza las facturas del área Fiscal cuando surge un impago. Cada perfil accede directamente a las funciones que utiliza.
01

Solo Fiscal

Facturación, contabilidad, libros, modelos y control de impagados.

02

Solo Laboral

Trabajadores, nóminas, Seguridad Social y documentos. Fichaje y peticiones con RR. HH. asistido.

03

Fiscal + Laboral

Un mismo acceso y coordinación profesional de nóminas, contabilidad y retenciones.

04

Abogado independiente

Consultas, cartas y negociación según iguala, sin exigir Fiscal ni Laboral.

Calma

Pregunta por tu empresa, no por un caso genérico.

Calma consulta los datos autorizados de la empresa seleccionada y responde dentro del ámbito contratado. Explica el trimestre, localiza una factura, resume una incidencia laboral o dice exactamente qué falta para completar un trámite.

Con contexto realFacturas, libros, obligaciones, convenio, trabajadores e incidencias según tus permisos.
Respuesta comprobableMuestra las fuentes utilizadas y señala qué dato falta cuando no puede cerrar una respuesta.
Cuota visible15, 35 o 75 respuestas fiscales completas al mes; Laboral muestra su propia cuota.

Precios claros

Sabes qué pagas y qué queda hecho.

Las cuotas se comparan por trabajo incluido. No necesitas pedir una consulta para entender el servicio.
Qué estás contratando

Automatización + responsabilidad profesional.

La plataforma ejecuta el trabajo repetitivo y separa las excepciones. El despacho interviene cuando hace falta criterio, validación o una actuación con efectos reales.

  • Trabajo automáticoCaptura, clasificación, cálculos, libros, alertas y documentos.
  • Intervención mínimaSolo dudas, excepciones, decisiones jurídicas y validaciones necesarias.
  • Resultado comprobableEstado, responsable, fecha y justificante de cada actuación.

Fiscal y contable

Autónomo Esencial

59 €/ mes + IVA

Tú registras el día a día; la plataforma y el despacho mantienen el control fiscal.

  • Presupuestos y facturas sin límite
  • Ingresos, gastos, bancos y libros
  • Modelos trimestrales y anuales ordinarios
  • Revisión profesional, presentación y justificante
  • 15 respuestas completas de Calma Fiscal
Ver alcance completoCrear cuenta y contratar →
Sociedades

Desde179 €/ mes + IVA

Gestión contable, fiscal y mercantil ordinaria para una sociedad en marcha compatible con PGC-Pymes.

  • Hasta 100 documentos/mes y 2 cuentas bancarias
  • Cuadro PGC-Pymes confirmado para la empresa
  • Diario, mayor, balances, cierre y estados
  • Impuesto sobre Sociedades y cuentas anuales
  • Expediente de depósito; tasas aparte
  • 75 respuestas completas de Calma Fiscal
Ver alcance completoCrear cuenta y contratar →
Servicio anual para personas físicas

Declaración de la Renta desde 69 € IVA incluido

Para asalariados, pensionistas, desempleados, personas sin trabajo, arrendadores, inversores y autónomos. No exige una cuota mensual.

Ver alcance, documentación y precios →

Laboral y recursos humanos

Gestión Laboral · cuota independiente

59 € por empresa + 15 € por trabajador/mes

Ejemplo: 3 trabajadores, 104 € al mes + IVA. Nóminas y cotizaciones con revisión profesional y un movimiento ordinario por trimestre. Los datos 111/190 se preparan; su presentación requiere Fiscal o un encargo tributario específico.

Ver alcance completo →Crear cuenta y contratar →
  • Ficha, contrato, convenio y acuerdos
  • Nóminas y documentos privados
  • Cotizaciones y Seguridad Social
  • Un alta con contrato, baja o variación ordinaria por trimestre
  • Revisión profesional del cierre
  • Fichaje, turnos y vacaciones con RR. HH. asistido
Complemento de Laboral

RR. HH. asistido

79 € por empresa + 10 € por trabajador/mes + IVA.

Fichaje, turnos y solicitudes. Revisamos semanalmente hasta 2 asuntos ordinarios al mes con 1–5 trabajadores o 4 con 6–20; la empresa decide. Los asuntos adicionales cuestan 29 € con aceptación previa.
Independiente

Abogado laboral para empresas

139 / 285 / 449 € al mes + IVA para uno a cinco trabajadores.

Desde el sexto y hasta veinte, se suman 7 € por trabajador en Criterio, 10 € en Actuación o 15 € en Dirección. Criterio: consultas y revisión breve. Actuación: además, cartas, sanciones y despidos individuales ordinarios sin contador. Dirección añade acuerdos, negociación privada y revisión preventiva. Conciliación formal aparte: 250 € por acto, 225 € con iguala, donde haya cobertura profesional acordada.
Así se tramita una petición

Cada asunto llega a la persona adecuada.

1 · Plataforma

Con RR. HH. recibe solicitudes, reúne documentos y controla fechas y avisos.

2 · RR. HH. asistido

Revisa la bandeja semanalmente y prepara respuesta dentro de los asuntos incluidos; la empresa decide.

3 · Abogado laboral

Analiza convenio, contrato y ley. Redacta y revisa las actuaciones ordinarias del plan jurídico elegido.

Por encargo separado: conciliación formal, juicio, inspección, acoso, asunto colectivo, negociación compleja y actuaciones especiales. Actuación y Dirección sí incluyen cartas, sanciones y despidos individuales ordinarios sin contador.

Recobro y defensa de impagados

Con cualquier plan Fiscal

El impago ya llega ordenado.

El control del vencimiento, el saldo, los recordatorios preparados y el expediente documental están incluidos. La actuación jurídica comienza solo después de aceptar un encargo específico.

  1. 1 · Estudio y reclamaciónViabilidad, documentación, requerimiento y negociación previa o MASC.
  2. 2 · MonitorioPetición, anexos, cuantía, autorización y seguimiento del juzgado.
  3. 3 · Si existe oposiciónDefensa en verbal u ordinario y, cuando proceda, ejecución.

Precio: presupuesto cerrado antes de cada fase. Procurador, tasas y gastos de terceros se muestran aparte cuando resulten necesarios.

Incluido

Todo lo enumerado en el plan, la plataforma privada y la revisión profesional ordinaria necesaria para completarlo.

Se presupuesta antes

Inspecciones, recursos, atrasos o reconstrucciones, operaciones internacionales complejas, ERTE/ERE, despidos colectivos o especiales, defensa judicial, actuaciones colectivas y exceso estable de volumen. Las cartas de despido individual ordinario están incluidas en Abogado Actuación y Dirección.

Calcula tu cuota

Elige empresa, plantilla y servicios.

Combina Fiscal, Laboral, RR. HH. y abogado laboral. La cuota y lo incluido cambian con cada elección.

1 · ¿Qué necesitas?
2 · ¿Qué eres?
3 · Fiscal y contable
La cuota estándar cubre una sociedad ordinaria compatible con PGC-Pymes. Grupos con consolidación, entidades de interés público, moneda funcional distinta del euro y operativa especial requieren alcance propio.
4 · Plantilla y RR. HH.

Gestión Laboral: nóminas, cotizaciones, documentos y un movimiento ordinario por trimestre. El fichaje y la gestión de solicitudes pertenecen al complemento RR. HH.

5 · Abogado laboralLas cuotas base cubren de uno a cinco trabajadores; el suplemento indicado se aplica a cada trabajador adicional del sexto al vigésimo. Con más de veinte, presupuesto previo. Actuación y Dirección incluyen cartas, sanciones y despidos individuales ordinarios sin contador. Conciliación formal aparte: 250 € por acto ordinario o 225 € con iguala, en provincias con cobertura.

El control de facturas impagadas está incluido con Fiscal. Requerimientos, monitorios y defensa se presupuestan por fases.

Cómo funciona

Entra el dato.
Sale el trabajo hecho.

  1. 01

    Registras o subes una factura, movimiento, contrato, fichaje o incidencia.

  2. 02

    La plataforma actualiza libros, calendarios, cálculos y documentos.

  3. 03

    El despacho resuelve lo dudoso y valida las actuaciones con efectos reales.

  4. 04

    Tú compruebas estado, responsable, fecha y justificante.

Sin letra pequeña escondida

Preguntas que deben quedar claras.

¿Fiscal y Laboral son la misma cuota?+

No. Son dos servicios que se activan por empresa. Puedes contratar Fiscal, Laboral o ambos y usar el mismo acceso. Si tienes ambos, el despacho coordina los datos de nóminas, contabilidad y retenciones y revisa su incorporación fiscal.

¿Puedo contratar ahora?+

Puedes crear tu cuenta y verificar el correo. En Fiscal eliges plan, firmas el encargo y continúas al pago seguro. En Laboral primero revisamos centro, CCC, convenio y plantilla; después podrás aceptar el encargo y pagar. Crear la cuenta no genera un cargo y el servicio empieza tras verificar el pago.

¿La plataforma presenta los impuestos sola?+

Automatiza el registro, el cálculo, las comprobaciones y la preparación. El envío oficial exige representación suficiente, canal habilitado y justificante de respuesta. Pérez & Burgos valida las actuaciones con efectos reales y conserva su justificante.

¿Qué incluye el plan de sociedades?+

Incluye la operativa fiscal y contable ordinaria, cierre, Impuesto sobre Sociedades, libros y preparación de cuentas anuales. El depósito ordinario se gestiona con el despacho; las firmas de administradores, tasas registrales, subsanaciones y operaciones societarias extraordinarias quedan separadas.

¿Qué contabilidad y qué libros prepara?+

En autónomos, determina los libros registro de IRPF e IVA según actividad y régimen; si existe obligación mercantil, aplica el circuito contable confirmado. En sociedades ordinarias compatibles trabaja con un cuadro PGC-Pymes controlado y prepara Diario, mayor, balances de comprobación, estados y cierre. Una operación no cubierta se bloquea para revisión en lugar de contabilizarse por aproximación. Los casos sujetos a PGC general o reglas sectoriales requieren un alcance específico.

¿Las cuentas anuales se depositan automáticamente?+

La plataforma prepara el cierre, los estados y el expediente de depósito. La formulación y aprobación corresponden a los administradores y a la junta; después se incorporan certificados, firmas y tasas y el despacho presenta por el canal registral habilitado. La actuación solo se marca completada cuando existe justificante.

¿Qué puede hacer cada trabajador?+

Con Gestión Laboral ve sus nóminas y documentos. Si la empresa añade RR. HH. asistido, también ficha, ve turnos y presenta vacaciones, permisos y correcciones. Solo accede a su propia información.

¿Cómo funciona el fichaje y se puede manipular?+

Es una aplicación web instalable y usa la misma cuenta del trabajador. Con conexión, el servidor fija la hora; sin cobertura, el dispositivo firma cada marcaje y lo enlaza con el anterior hasta sincronizar. Los originales no se editan ni se borran: cualquier cambio se solicita, se decide por separado y deja rastro. Se conserva durante al menos cuatro años y no usa GPS, huella ni reconocimiento facial.

¿Cómo se gestionan excedencias, reducciones y peticiones?+

Con RR. HH. asistido, el trabajador presenta la solicitud en su portal y la plataforma crea el expediente y avisa de fechas. Gestión Laboral registra sus efectos en nómina y Seguridad Social; el despacho revisa la bandeja semanalmente y propone una respuesta dentro de los asuntos incluidos. La empresa decide.

¿Incluye sanciones, despidos o conflictos?+

Gestión Laboral y RR. HH. no incluyen actuaciones jurídicas. Las igualas Actuación y Dirección incluyen cartas, sanciones y despidos individuales ordinarios sin contador, con revisión de abogado y decisión de la empresa. Conciliación formal, juicios, acoso, asuntos colectivos y otros casos especiales se contratan aparte.

¿Qué ocurre si no me pagan una factura?+

La plataforma detecta el vencimiento, mantiene el saldo actualizado y permite reunir facturas, contratos, comunicaciones y justificantes en un expediente. Pérez & Burgos comprueba la deuda y propone el siguiente paso: reclamación amistosa, negociación previa o monitorio. Nada se envía ni se presenta sin encargo y autorización.

¿El monitorio está incluido en la cuota mensual?+

El control de cobros y la preparación interna del expediente están incluidos en los planes fiscales. La reclamación formal, la negociación previa, el monitorio, una eventual oposición y la ejecución son fases jurídicas separadas: se informa del alcance y del precio cerrado antes de autorizar cada una. Procurador, tasas y gastos de terceros se indican aparte cuando procedan.

¿Cómo utiliza Calma los datos de mi empresa?+

Responde sobre la empresa seleccionada y dentro del servicio contratado. Fiscal usa facturas, libros y obligaciones; Laboral usa trabajadores, convenio e incidencias. Las consultas mixtas requieren ambos servicios y nunca cruzan datos entre empresas.

¿Tengo que pedir una consulta para saber el precio?+

No. Las cuotas y el alcance ordinario están publicados aquí. Solo se confirma un presupuesto distinto cuando superas los límites indicados o existe una operación extraordinaria.

¿Hacéis la Renta si no soy autónomo?+

Sí. La Renta es un servicio anual independiente para cualquier persona física: asalariados, pensionistas, desempleados, personas sin trabajo, arrendadores, inversores y autónomos. Una declaración sencilla cuesta 69 € IVA incluido. Los clientes Fiscal Integral pagan 49 € y los clientes Fiscal Esencial, 79 €, cuando su actividad ya está conciliada. Los casos complejos parten de 149 € IVA incluido.

Fiscal, Laboral y recobro

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